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51位律师解答

• 

  李新宇

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    2021-03-27 20:23:09
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• 

  张华北

  律师

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  • 25″
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    2021-03-27 20:23:18
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  • 匿名 服务方：
    目前最重要的是把相应医疗资料保存好，与老板协商赔偿事宜，做好录音取证工作，你父亲在工地受伤应该都有工友等证人，老板是赖不了的，现在关键就是协商相应赔偿，等医疗期满后做一个劳动能力鉴定，看是否构成以及构成几级伤残，然后再协商赔偿金额
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    2021-03-27 20:25:56
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• 

  任宇飞

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  • 可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。
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    2021-03-27 20:23:44
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，首先要收集你父亲在工地工作的证据，如果没有签订劳动合同的话，那么工作服工作证，工作现场的照片和同事做证，另外建议您报警处理。
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    2021-03-27 20:24:18
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 90″
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    2021-03-27 20:24:23
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  • 匿名 服务方：
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    2021-03-27 20:25:22
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• 

  李晓轩

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  • 没有证据，如果将来出现纠纷很不好维权。工地有监控吗？有没有工友愿意做证人？如果有的话，这两方面的证据要及时的收集和保留。另外住院千万不要报新农合，如果报了新农合，将来就无法维权了。
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    2021-03-27 20:24:30
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• 

  张扬智

  律师

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  • 69″
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    2021-03-27 20:24:43
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• 

  刘萌

  律师

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  • 因工受伤的证据，最好交流的时候录音，医院的发票都要留好，落实好工程有关的信息，如发包方，承办方等。。
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    2021-03-27 20:24:46
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 目前最主要的是固定一下证据，证明你父亲是在工摔伤，送医院的时候应当有工地人员签字，救护车也有出勤记录 另外还可以通过通话录音或者微信聊天记录固定一下证据，以后发生赔偿争议，可以向法院起诉，另外一旦打官司也可以让工友作证。
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    2021-03-27 20:25:52
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 可以参考以下指下搜集证据：1.当时报120的证人证言，以及报120电话的通话记录以证实发生伤害是在工作现场。2.与老板交谈过程中的聊天记录，以及老板垫付部分费用的相关签字凭证。
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    2021-03-27 20:25:52
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  • 匿名 服务方：
    3.如果第二点，没有及时固定证据，可以在后续与老板交谈，或者电话过程中进行录音或者视频来固定证据。4.发包人或者目击现场的工友的证人证言。
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    2021-03-27 20:28:37
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  • 匿名 服务方：
    最后需要提示一点的是，由于双方不存在劳动关系，只是一种雇佣的劳务关系，如果有证据证明 在高处空操作时，脚手架或者其他的材料没有问题，您父亲没有尽到注意义务，可能自行承担10%的责任
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    2021-03-27 20:30:54
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，如果您的父亲和工地并不是临时雇佣关系 那么是可以先申请认定工伤，在工作期间工作地点因工作原因受伤是可以构成工伤，具体的赔偿数额需要在工伤认定后做伤残鉴定来进行确定
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    2021-03-27 20:26:08
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 17″
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    2021-03-27 20:28:42
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• 

  张佳伟

  律师

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  • 首先，你父亲现在最好的选择就是让老板为其申报工伤，但是估计有一定的难度，其次，如果单位不给申报你父亲可以自行申报工伤但是可能比较麻烦操作起来有一定困难对于他来说，最后，也就是最重要的是收集好你父亲上班的证据比如工作服，工资流水等。
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    2021-03-27 20:32:22
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• 

  丁辉

  律师

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  • 13″
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    2021-03-27 20:33:45
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• 

  苏丽华

  律师

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  • 你好，你的这种情况，你可以请老板写个说明签字，证明是在工地上摔伤的，并且说明并非是因为自己的原因，然后就是所有费用的票据，还有，有就诊记录这些都要保留好。如果后期有纠纷的话，还是需要去进行工伤鉴定的。
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    2021-03-27 20:37:23
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 28″
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    2021-03-27 20:43:09
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• 

  王银

  律师

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  • 你好，建议你保留跟企业方沟通的证据，比如录音，聊天记录，图片等等。同时也要保存好你爸在企业工作时候到相关证据，比如工作服、工牌、工资条等等
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    2021-03-27 20:47:08
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• 

  崔常山

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  • 把和老板的谈话录音保留好，比如住院费用是老板支付的，同事的电话录音，同事证明是在工地上受伤。老板应该承担雇主责任，赔偿医疗费误工费护理费，构成伤残还要承担伤残赔偿金。
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    2021-03-27 20:48:10
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• 

  李宵亮

  律师

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  • 这种情况建议走工伤，首先认定工伤，然后做劳动能力鉴定，最后申请劳动仲裁。证据要求没有法院起诉要求高，加微信免费指导你搜集证据18583287950
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    2021-03-27 20:49:00
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• 

  刘锐

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  • 主要是你父亲跟老板之间是劳动关系的证据，或者是劳务关系的证据，或者是雇佣关系的证据，是什么关系的证据要有，根据关系确定赔偿情况。
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    2021-03-27 20:50:22
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• 

  江润凯

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  • 18″
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    2021-03-27 20:53:26
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• 

  任丽媛

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  • 你好，你们之间最好起草一份相关的协议 可以作为以后的相关凭据以后可以作为证据起诉后续有其他问题可以随时咨询我
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    2021-03-27 20:56:43
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• 

  张凤启

  律师

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  • 43″
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    2021-03-27 20:57:56
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• 

  李鑫

  律师

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  • 74″
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    2021-03-27 20:58:21
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• 

  金马

  律师

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  • 97″
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    2021-03-27 21:15:09
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• 

  崔兵

  律师

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  • 根据我几十年的律师经验和法律总顾问经验，这种情况首先要确定元音是不是有劳动合同，所以需要进行工伤认定或者是起诉解决，采取特殊的法律措施。
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    2021-03-27 21:16:05
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• 

  朱久兴

  律师

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  • 你好，根据你说的情况和问题，你们可以申请工伤，要求单位按法律规定支付工伤待遇。收集证据可以请律师为你提供帮助。
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    2021-03-27 21:18:05
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• 

  王珍

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  • 有其他工友可以作证你父亲是因公受伤的吗？如果现场还有别人，可以保持联系，必要的时候可以做证人证言。日常跟老板要医药费的时候，电话录音，或者保留好微信聊天记录。
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    2021-03-27 21:27:21
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• 

  吕捷

  律师

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  • 趁现在老板还认可，及时写下一个协议。就事故发生的经过得到对方的认可，关于赔偿的金额后期可以再根据实际情况商量。
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    2021-03-27 21:29:00
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 18″
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    2021-03-27 21:29:08
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• 

  郑磊

  律师

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  ¥0.51

  • 需要保留的证据：用工人员缴费的凭证复印件，录音录像（内容为事发经过），在场人员姓名住址电话或者其自书的事发经过书面说明，救护车派车记录。
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    2021-03-27 21:31:43
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• 

  李国民

  律师

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  • 11″
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    2021-03-27 21:34:33
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• 

  张桂林

  律师

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  • 你好，可以保留好住院的诊断证明，住院材料和发票。保留跟老板的全部聊天记录，向社保行政部门申请工伤鉴定。
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    2021-03-27 21:36:30
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• 

  黄美溪

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  • 你好，嗯收集一下关于您父亲在现场工作的一些证据，包括工作牌啊，工作打卡记录，工资发放情况啊，如果能认定为是劳动合同关系的话，可以要求公司那边走申请工伤，如果没有的话，只能主张劳务关系来要求老板个人承担损害赔偿。
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    2021-03-27 21:38:27
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，既然老板配合的话，法律不管未发生的事，那就等以后出现问题了再说。
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    2021-03-27 21:58:45
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• 

  孙家辉

  律师

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  • 你好，根据你说的情况来看，如果是你父亲在工地上做事受伤的话，那么需要尽快跟老板协商，医药费垫付以及后续的赔偿问题，可以采取录音录像或者是让老板先行签署赔偿的协议来维护你们的合法权益
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    2021-03-27 22:12:40
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• 

  杨力

  律师

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  • 47″
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    2021-03-27 22:23:55
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• 

  罗超

  律师

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  ¥0.51

  • 你好，我们曾经处理过类似的案件，非常巧合，我可以告诉你如何处理维护你最大的合法权利。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-03-27 22:34:28
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 有120的出车记录，能证明在干活受伤，这个不用担心。粉碎性骨折也蛮严重的，有必要就申请伤残鉴定。可以要求多赔付。
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    2021-03-27 22:41:47
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• 

  陈光文

  律师

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  • 你好，根据你说的情况，目前可以先与老板协商，可以签订相应的赔偿协议，或者保存好双方的聊天记录、通话录音等，确认你爸在工地受伤的事实。
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    2021-03-27 22:43:00
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• 

  张超

  律师

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  • 根据老板是公司还是个人，对应不同的法律关系和赔偿标准，赔偿程序。前者是劳动关系，后者是劳动关系。证明双方存在劳动或劳务关系的证据，比如工资转账记录，通话记录，聊天记录等等。
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    2021-03-27 23:04:54
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先要固定好证据，跟老板的聊天记录，电话录音可以留存一下，建议跟老板签订好赔偿协议，约定好赔偿事项
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    2021-03-27 23:05:23
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• 

  侯艳霞

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  • 17″
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    2021-03-27 23:08:26
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，你可以搜集一下你父亲在工地出事儿的相关证据，比如，工作服，工作牌，安全帽，具有工人身份标识的物品，另外，对于医疗费票据一定要保存好，如果后期费用老板不在予以支付，那么可以通过诉讼的方式要求其承担相应的损害赔偿。
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    2021-03-27 23:22:53
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• 

  杨康

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  • 和单位沟通。尽快申请工伤认定。
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    2021-03-27 23:39:40
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  • 杨康 服务方：
    和单位沟通。尽快申请工伤认定。
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    10″
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    2021-03-27 23:40:21
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• 

  王伟政

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  • 对于您所讲的这种情况，建议还是及时报警，由警方查明事实，锁定证据。然后防备今后发生纠纷协商不成的情况下，以便有有合法有效的证据，及时诉讼处理。
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    2021-03-27 23:43:45
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• 

  袁忠

  律师

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  • 95″
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    2021-03-28 00:32:20
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• 

  何勇

  律师

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  • 14″
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    2021-03-28 01:04:59
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• 

  谢福金

  律师

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  • 20″
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    2021-03-28 02:21:05
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• 

  王炜华

  律师

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  • 答谢
    报警，通过相关的医药费票据，出院小结等费用的都是要保留好的，如果必要的话，有可能还需要去报个警证明一下事故发生的经过。
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    2021-03-28 10:37:03
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• 

  赵永利

  律师

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  • 答谢
    18″
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    2021-03-28 17:37:06
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