单位未足额缴纳社会保险，能否直接向人民法院提起诉讼

相关文章推荐

• 单位变向降薪，怎么维权？

  
  本人所在用人单位为经营商品百货企业，本人工资待遇组成部分为基本工资+提成，之前因企业管理调整导致员工工资

• 积极开展征信服务 助力企业复工复产

  疫情时期，很多企业出现了经营困难、融资难、贷款逾期等问题，中国人民银行鞍山市中心支行组织辖内各银

• 单位里有十多名劳动者的权益受到侵害，如果申请仲裁，可不可以优先审理？申请仲裁要收费吗？

  劳动者一方在十人以上的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求

• 员工可以拒绝加班吗？

  销售任务未完成、工作项目未完成等情况下，领导要求员工留下来加班，员工可以拒绝加班吗？公司安排加班是需要与

• 劳动合同代签纠纷案例

  李先生与妻子刘女士同在某某有限公司上班。2015年12月31日，刘女士与公司的劳动合同期满，公司向刘女士

• 向公司请病假都需要提供什么证明？

  ​无论是谁，在日常生活中都难免会生病，我国法律规定员工是可以向公司申请病假的，那么向公司请病假都需要提供什么证明呢？

• 公司能否以调休方式冲抵节假日加班？

  问：2015年国庆节期间，公司安排我加班，但是在十月份的工资里没有支付我加班时的三倍工资，我找到公司，被

• 公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，如何维权？

  
  从2018年7月24日入职，与2019年1月12日提出离职。因直接上司工资弄错，导致工资少1000元左右