我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 经济补偿基数不得低于当地最低工资

经济补偿基数不得低于当地最低工资

时间:2020-12-10 来源:法律投稿
收藏
0条回复

1995年底,李某在高唐县劳动行政部门组织的招工中,经笔试、面试、体检合格后被分配到某饮食公司工作。2008年1月1日,双方签订了10年期限的书面劳动合同。近几年来,饮食公司效益逐步下滑,李某因此未正常上班,饮食公司每月按当地最低工资标准的70%支付其生活费。2014年8月15日,公司根据实际情况,提出与李某解除劳动合同,李某同意。在支付经济补偿时,双方就支付标准产生了争议。公司认为应以每月发放给李某的生活费为标准,李某虽认为不合理,但又不清楚具体标准,于是来到当地人社部门咨询。

工作人员答复:支付经济补偿的标准,不得低于当地月最低工资标准1200元。《劳动合同法实施条例》第27条明确规定:“劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。”工作人员通过与饮食公司沟通,并解释有关劳动法规规定,饮食公司按照规定的数额,支付了张某经济补偿。

声明:

1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn

评论()

您还可以输入140

加载更多

相关文章推荐

加载更多

您可能关心的问题

更多 >
社保问题
类型:社会保险 | 2024.04.22 09:42
工资延期发放
类型:工资待遇 | 2024.04.13 15:16
公司的劳动合同是否有他漏洞。
类型:劳动合同 | 2024.03.17 16:11
立即咨询

合同文书推荐

更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99

专长律师推荐

更多>
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 张子恒 律师

    专长: 企业合规、劳动人事、知识产权、国际贸易、反垄断、医疗纠纷、人身伤害、财产损害、消费者维权、民事诉讼

    好评:
  • 赵宾 律师

    专长: 婚姻家庭、民事诉讼、工程及房地产、劳动人事

    好评:
  • 张瑞宾 法律执业者

    专长: 婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、房屋土地、民事诉讼、刑事诉讼、公司经营

    1 好评:

热门服务

close

好律师