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公司3个月不发工资,强制扣押劳动合同,该如何维权?公司3个月没给我发工资,现在我想解除合同,公司却强制扣押我的合同不给,请问我该怎么维权?
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:劳动关系双方口头变更薪资结构,实际履行
【国务院鼓励探索“育儿假”】民政部网站6月8日发布关于印发《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》的通知。其中,全面...
单位的行为违法,不能因为销售业绩差就扣除你的基本工资,只能扣除提成。即使你的行为给公司造成经济损失的情况
合理的缴纳养老保险可以很好的保障我们的晚年生活,当养老保险缴纳一定年限后,在退休时是可以每月都领取一定资金的,这充分的保障了我们能有一定良好...
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。 《工
答:这种情况下,如果单位未能提供有效手段消除地点变更对劳动者生活的影响,可能会被视为客观
非全日制用工需要签订劳动合同吗?非全日制劳动合同用工需要缴纳保险吗?我们知道,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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