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一些企业员工表示,从来没收到工资条。甚至有人调侃道:“在私企,你要来了这个月工资条,下个月就快回家了。”
离职证明若不慎丢失,可找原单位补开。但单位拒绝开离职证明,这问题就大了。 现实中,用人单位
用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种
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《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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