如果延迟退休个人灵活就业人员的影响？规定的正常退休年龄是多少？

灵活就业，包括自主创业、自由职业和其他灵活就业。在我国的就业结构中，灵活结业人员占了很大的一部分。例如：个体经营和合伙经营、以各体劳动为主的一类职业，像作家、自由撰稿人、翻译工作者、艺术工作者等以及有就业岗位但未与用人单位签订就业协议和劳动合同的人员。

一、如果延迟退休个人灵活就业人员的影响？

灵活就业人员是没有固定单位的失业人员、待业人员、自谋职业人员，这些人很难交得起社保，就算短期能交，长期缴费对他们来说也是一个大难题。他们多数在45岁以上，由于受年龄、技能、学历的影响，找工作非常困难，更不要提交社保了，真正能坚持连续缴满15年的，也绝对是少数。

如果延迟退休涉及灵活就业人员，这对他们来说无疑是雪上加霜，随着年龄增长，不仅工作难找而且体力不支，一旦延迟退休几年，这意味着少拿几年养老金，另外还要被逼出去工作挣钱养家糊口，不得不说，这对他们的伤害真的很大。

综上所述，我们可以得出，虽然延迟退休势在必行，但仍然需要进行渐进式延迟退休，将年限受控在1至3年，既要考虑当前就业形势又要统筹兼顾各类群体，总的来说，就一句话，延迟退休方案一定要统筹兼顾、分人员延迟，多倾斜灵活就业人员最合理。

二、规定的正常退休年龄是多少？

当下我们国家规定的法定退休年龄是男满60周岁、女满50周岁，女干部55周岁。不过这是上世纪六七十年代根据国情出台的方案，随着我国人口老龄化加剧，养老金支出越来越大，未来延迟退休势在必行。

其实有关延迟退休的说法，几年前就有相关专家讨论过，但并没有下发定论，不过这也并不是说他们不想下结论，而是因为延迟退休涉及社会稳定和各方利益，所以不能操之过急。

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