有关单位临时雇佣人员未签定劳务合同，平时发工资都是以现金形式发的，没有工资条，在单位上班十多年，单位现在准备辞退该人员，请问这种情况如何要求单位给予补偿，这么多年没有给过任何福利包括保险及节...

在公司9年，中间自愿辞职一年多，后因公司需要要求员工回公司继续上班，现在公司又想辞退这员工，请问这员工能得到补偿吗？补偿多少？06年到10年未交社保，能要求公司补缴社保费吗？ 补偿一个月是从...

你好，我老爸在服装厂干活29年了，期间工厂共换厂名3次，原来法人代表有两个，后来拆伙了，变成现在只有一个，加上后来这个老板又把厂子的法人名字改成自己儿子的，这个厂子签的合同都是假的，我老爸知...

我一星期前提出了辞职，然后因为有重要的事，临时向上级请假（通过邮件方式请的，然后上级领导QQ回复了我），但是没有正式的请假条，准备回来到公司补的。但是现在问题来了，公司不知道为什么认定我泄露...

你好，我是9月6号满50周岁，我是2013年4月14号已这个公司签定劳动合同，但今天公司巳达法定年龄为由解除劳动关系，公司可以这么做吗？违法吗？可以要求公司经济赔偿吗？

公司要解散了，对正式员工和劳务公司派遣员工采取一样的补偿方案（1.5N+1），公司说钱就这么多，不同意增加。正式工要求减少派遣员工的补偿金来增加正式工的补偿，这种诉求合法吗？正常的话应该给多...

离职时公司突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。请问如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持公司不...

合同到期不续签，但是之前平时加班和周末加班比较多，本来可以调休，但是项目比较忙，没时间调休，年底清零，三年来大概700小时，请问这个加班费能要回嘛？谢谢

辞职人员退休时工龄怎样计算？

公司一名 老员工今年5年2个月，合同每三年一签 。还有10个月三年的合同才到期。但是这个员工很老油条公司想把他辞退，需要如何规避风险，若赔偿的话要10个月工资吗？若提前30天书面通知要赔偿多...