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您好,我没有和公司签劳动合同,但是办信用卡的时候,签了一张个人工作和收入证明,内容包含“某某为我单位工作人员,年薪X元.....”,现在一直拖着工资不给,问过领导几次发钱,也录有当时的录音,...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 13人 2017-09-22 16:10:46 -
本人16年9月参加单位培训,至今没有给我上医疗保险,因为劳动法现在要求我个人补缴拖欠的6000多元医疗保险,让我停岗,现在通知我与我接触劳务合同。
由用户177****4577提问 分类:劳动保护 律师解答数: 4人 2017-09-21 16:48:44 -
离职后的工资怎么要回
¥0您好,我有事情想要咨询您,我在酒店做服务员,入职时只签署了入职表并没有签过合同,我从2016.9.22号入职,2017.8.15号正式离职,离职申请也在一个月前递交给领导,但是至今都不给我发...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 3人 2017-09-21 12:17:03 -
我在原单位工作了两个月,目前拖欠我一个月工资,没给我缴纳保险,没签劳动合同,在我离职后,我领导让我帮他工作,结果操作不慎,给公司带来了损失,差不多我一个月工资1800元,然后我领导就找我问这...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 15人 2017-09-21 10:53:07 -
在私人小厂里工作了十多天,没有签合同,由于身体吃不消,不做了,问厂里要工资,对方说他们厂里规定辞职要提前一个月说的,说做10几天没有工资的,请问如果要不到工资应该怎样依法维权?
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 12人 2017-09-16 14:25:20 -
由于公司异地搬迁,离家太远不能去,公司已经耗我们三个多月了还不给解决,每月给开的工资也比原来少了好多。现在我们该怎么办呢?
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 12人 2017-09-15 13:46:46 -
我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势,还说以后都是12小时制。没有8小...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 13人 2017-09-10 17:08:50 -
本人及90%的员工都是由学校分配到该公司实习且大多数为外地人,由于该公司待遇极差,导致岗位空缺严重,公司就强制要求员工顶岗加班,日常工作时间从8小时延长到16小时甚至更多,且加班费还低于原本...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 12人 2017-09-10 15:25:14 -
最近我的母亲在工作时
¥0最近我的母亲在工作时,因为搬重物扭伤,医院检查为肾损伤。我的母亲没有与工作单位签订劳动合同,没有参加北京市医疗保险,但是有每月工资和工服,为事实劳动关系。我想咨询如果需要工作单位按照工伤,支...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 15人 2017-09-10 11:23:51 -
因为厂里放假,本人不在厂里,老板搬走机器,不知道在那里,多次拨打电话都不接,联系不上,还有一个月的工资没领,请问老板如果要我赔偿厂子的机器,请问我应该怎样依法维权?
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 17人 2017-09-08 17:31:50
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