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缩短工时制是指劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动
司法实践中,公司规章制度的最终缺陷问题主要集中于用人单位据以解除劳动合同的规章制度条款与员工违规、违纪行
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,在用人单位没有和劳动者没有签订劳动合同的情形下是需要给予员工相应赔偿的,用人单位要怎么赔偿员工呢?小编为您...
用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中,往往会因薪酬发放、岗位调整、工伤医疗等各种因素产生纠纷,进而产生劳
一般情形下,已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员,根据最高院相关司法解释,此类人员再就业的,不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
问:新型冠状病毒肺炎蔓延期间,上下班途中乘坐公共交通工具染上病毒,属于工伤吗?答
是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳
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工伤赔偿标准
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