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当事人遇到人事争议如何申请仲裁? 人事争议主要是基于公民个人和组织之间,表现为一种行政隶属
根据《劳动合同法实施条例》第二十六条规定:“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条
人事专员也是劳动者,只不过人事岗位比较特殊,人事虽在公司从事人事管理工作,但依据相关法律法规,其不得代表
最低工资标准制度实施后,在各地得到了很好的落实,绝大多数劳动者的工资报酬都高于当地的最低工资标准,如果低于最低工资标准,可以进行投诉。那么2...
员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁
如果单位要求先删除再开离职证明,相信大多数员工都会同意删除。这样的同意本来就建立在不平等的基础上
我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。但是,我国法律并未明确规定用人单位与60...
在我国,劳动者的权益是完全能够得到依法保障的,就工资而言,我国制定出台了最低工资标准的相关规定,劳动者的工资不得低于当地的最低标准。那么20...
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专长: 劳动人事、房屋土地、交通肇事、民事诉讼、国家赔偿、行政诉讼、刑事诉讼
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