机长辞职被索赔千万 法院：赔210万，合同未到期辞职要付违约金吗？

【机长辞职被索赔千万 法院：赔210万】林先生（化名）是一名机长。2020年10月，34岁的林先生从服务12年的中国国际航空股份有限公司（以下简称：国航）辞职。然而，国航一纸诉状将其告上法庭，索赔1066万元。此案经过一审、再审，2022年7月14日，北京市三中院终审判决，林先生赔偿国航培训费210万元。

一位律师告诉记者：“本案中的劳动者从事专业技能工作，就会碰上服务期的条款或协议问题。如果专业技能劳动者已经签订了相关条款协议的，注意提前解除劳动合同带来需要支付违约金的风险。

网友热评：

1. 要辞职，最好按照相关规定和协议来。毕竟特殊行业培养一个人才，很是不容易的。

2. 一般小的航空公司工资待遇都比四大航要高，如果真的是人才要挖的话，跳槽去的航空公司一般可以为飞行员承担违约金。

3. 索赔1066万元，这是我知道的索赔金额第二高。我真不知道机长真值那么多钱的么？

4. 很多公司培训一般会有个协议，培训完工作多少年内辞职要自己补费用。

5. 飞行员入职及培训时，就该签订劳动及服务期限合同。否则航空公司付出巨额培训费，机长辞职，必然让公司损失很大。否则飞行员辞职或跳槽到其他航空公司，这个损失便没有了保障。所以入职时，就该明确签订权力和义务以及劳动合同。

今日学法：合同未到期辞职要付违约金吗？

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。因此，只要你符合法定条件，即提前30日以书面形式通知单位，即可解除劳动合同，无需支付违约金。

劳动合同法同时规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应向用人单位支付违约金。如果你在就职期间，以需要为单位服务一定年限为条件，接受了单位出资的各种专项培训，并书面约定了违约金；或你的工作内容涉及具有商业价值秘密或有关保密内容的工作，劳动合同约定了泄露商业秘密或保密内容违约责任的，在违反约定的情况下，是需要支付违约金的。

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