劳动法维权存在哪些困难之处？

点评：
我们国家的劳动法维权不单纯是劳动者维权，用人单位一样有维权需要。
劳动者维权，主要的困难在成本，时间成本和维权费用。自己到主管部门跑仲裁和举报会花费很多时间，严重影响工作和生活。聘请律师的费用和诉求标的相比，也绝对不菲。
用人单位维权，主要困难在于法律过于僵化苛刻，脱离大多数企业的 ?


点评：
劳动法维权难有以下几个原因：1、证据收集困难，90%以上的受害当事人提供不出相关证据，这主要是现在就业难，劳动者找工作签劳动合同的很少，即使签有劳动合同也只是只签一份，而且还不在自己手中。2、受害者普遍法律意识淡薄，工作时和受伤后没有意识保存相关证据，收集证据材料难。3、劳动者想要保住自己的工作而不愿意跟雇主因为受害赔偿而受到解雇丟了工作。4、执法难度比较大，很多受害者在经过法律途径后难以拿到赔偿款，其一就是雇主不配合（大部分），其二就是很多直接雇主是工头，他们自己本身经济实力也比较弱，无法承担赔偿。5、社会其他因素，导致很多证人不愿意作证。6、其他种种原因。


点评：
官腐害民，劳动者无权无势，没钱封红包，没钱请律师，只有被冤


点评：
去问问那些过来人，尤其去问问去年深圳某私企的工会事件的当事者，以及从北京院校跑过去声援的大学生，他们比较清楚。


点评：
维权时间长，打一个劳动纠纷一般都要半年。钱少，人少的，律师不去。维权靠自己时，第一不专业，第二耽误自己时间。