劳动关系纠纷：劳动者造成用人单位损失，用人单位能否直接扣发工资？

时间：2020-07-23 来源：法律投稿

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《工资支付暂行规定》规定用人单位每月扣除劳动者工资部分不得超过劳动者当月工资的20%，因劳动者原因导致用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿，可以用劳动者工资抵扣。用人单位每月扣除劳动者工资不得超过20%，且剩余工资部分不得低于当地最低工资水平。

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