好律师 > 专题 > 消费维权 > 消费权益 > 劳动关系纠纷:劳动者造成用人单位损失,用人单位能否直接扣发工资?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
点评: 作为债务整理中国本地化创始人沈阳专务以实战经验为您解答结论捷信是假P2P公司无权起诉你只有
劳动合同没签工伤怎么赔参照下列内容:一是未签订劳动合同的,员工可以主张:1、要求补签劳动合同;工作满一年
点评: 最主要还是性格可以互补,不计较个人得失,一切以店铺利益为先。 点评:
《工资支付暂行规定》规定用人单位每月扣除劳动者工资部分不得超过劳动者当月工资的20%,因劳动者原因导致用
问:2014年12月12日,重庆市南岸区张女士在网络上因“双12”购买了大量的生活日杂用品,其中发现购买
首先我们来看看法律规定。离婚 《婚姻法》对于婚姻关系存续期间赠与所得财产的认定主要见于第
问:甲市A区王某通过网络平台向位于乙市B区张某购买时令水果,收货地址为王某上班的甲市C区。王某在收到水果后,立即和同事食用。当日,王某和同事...
欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,不会深入进去,最多也就是调解调解,不会立案。 如
加载更多