未签订劳动合同，并现被辞退。

14位律师解答

• 

  刘闯

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    你好，未签订书面劳动合同是可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，来主张每个月对应的双倍工资作为补偿
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    2018-10-13 13:28:43
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• 

  苗世静

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    20″
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    2018-10-13 13:29:56
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• 

  南晓峰

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    可以申请劳动仲裁，请求补缴社保，支付双倍工资，还有离职补偿金
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    2018-10-13 13:31:31
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• 

  陈历云

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    35″
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    2018-10-13 13:31:52
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• 

  秦惠芳

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    你好，未签订劳动合同可以要求双倍的工资，未交纳保险可以向社保部门投诉
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    2018-10-13 13:32:53
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• 

  郭启兰

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    你好，你可以要求支付双倍工资，补偿金等，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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    2018-10-13 13:38:13
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• 

  何勇

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    该回复2018-10-13 14:02:55被作者删除
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    2018-10-13 13:39:30
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  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2018-10-13 14:17:13被作者删除
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    2018-10-13 13:44:14
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• 

  柴艳茹

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    18″
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    2018-10-13 13:47:30
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• 

  梁保军

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    您好，没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍的工资。没有有交纳社会保险，可以要求单位补缴。还可以要求单位支付经济补偿金。。
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    2018-10-13 13:47:46
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• 

  王景生

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    该回复2018-10-13 14:03:01被作者删除
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    2018-10-13 13:53:41
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• 

  王宝珊

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  ¥3

  • 你好，未签订劳动合同是可以向单位主张，自工作一个月后每月双倍的工资来作为补偿，另外单位违法将你辞退，你是可以向单位主张，每工作满一年两个月的工资作为赔偿，未满一年超过半年，按一年计算
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    2018-10-13 13:55:31
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• 

  朱小方

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    2018-10-13 13:55:32
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• 

  柳宁浩

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    收集与工作相关的证据，证明有劳动关系。没签劳动合同的话，从入职次月起计算双倍工资。若你自己提出离职的，没有补偿。如果是被辞退的，可以要求经济赔偿金。
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    2018-10-13 16:14:11
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