好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期解除劳动合同,员工需要赔偿单位招聘费用吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、
【专家建议养老金领取早减晚增】从“研究”到“实施”,延迟退休真的要来了。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景...
值得注意的是,辞职申请与解除劳动关系的通知并不是同一个概念。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的请求
如今,退休员工返聘的情况越来越常见,那么,退休返聘人员到底能享受哪些待遇?又有哪些需要注意的地方呢?劳动报日前发布《关闭退休返聘人员收入要交...
单方调岗这个问题对企业来说,在生产经营的过程中通常都是不可避免且需要对此树立正确认识的。单方调岗是指企业在调岗时不用和员工协商而是依据事前的...
随着国家劳动用工方面的法律、法规越来越完善,个体工商户的用工成本及法律风险明显增加。一旦发生劳动争议,很多个体工商户立即采取注销工商
在我国,不管是用人单位还是劳动者,其实法律都是赋予了他们一定的合同解除权的。当然,针对不同的主体,法律中
问:我在2009年2月与北京某技术公司签订了劳动合同。因为公司没有按时为我缴纳社会保险,2009年5月时
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