好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期解除劳动合同,员工需要赔偿单位招聘费用吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
一、公司印章分哪几种,分别有什么用途?公司印章主要分为五种:(1)公章,用于公司对外事务的处理,工商、税务、银行等外部事务处理事需要加盖。(...
1.试用期工资
不得低于劳动合同约定工资的80%
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期
阿龙曾长时间连续加班,一天又加班到近21点回家后出现身体不适,凌晨送医终告不治。公司为所有员工投
答:劳动仲裁可以在公司注册地,也可以在公司经营地,本案中上海为你工作的实际地点,即实际经营地,你
公司无故辞退员工,根据劳动合同如何进行维权?可以申请加倍赔偿吗?
公司单方面开除员工,即公司单方解
所谓最低工资就是用人单位需要支付给劳动者最低的工资额,国家为保障我国低收入者的权益,各省市都规定了最低用人工资标准,很多生活在苏州的人特别是...
公司终止劳动合同怎样计算补偿?劳动者到用人单位工作时,往往都会签订劳动合同来维护自己的权益,如果公司终止劳动合同,就有可能涉及到经济补偿金的...
答:您可以向法院起诉要求男方支付抚养费,如果男方拒绝承认与小孩的父子关系,您可以申请法院做亲子关
加载更多
更多>