普法：对单位出具的仅盖有印章，而无该单位负责人及制作证明材料的人员签名或盖章的证明材料不予采信

相关文章推荐

• 疫情期间如果上班路上被感染属于工伤吗？

  自新型冠状病毒爆发以来，一部分公司也被迫转型，还有公司迫不及待的想复工，现在随着疫情的好转公司也开始陆陆续续进行复工，公司会要求员工想办法回...

• 问：单位和员工协商每月多发工资，不再缴纳社保，可以吗？

  答：不可以。双方建立劳动关系，单位应当为劳动者缴纳社会保险费，于单位而言是应尽义务，对劳动者而言

• 月薪制是否存在加班费问题？

  月薪制只是向劳动者支付报酬的一种形式而已，并不能凌驾于法律之上，劳动者是否能主张加班费，应具体问题具体分

• 男子拒绝春节带电脑回家工作被开除 违法解除劳动合同的赔偿标准是什么?

  【男子拒绝春节带电脑回家工作被开除】快过年了，又到了暂时放下一切享受欢聚的时刻。有人却因为拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求，而被...

• 哪些种类的劳动争议案件可以不经过仲裁程序，直接由法院进行审理？

  答：第一类：根据2010年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十七条劳动者

• 未签劳动合同就不存在劳动关系吗？

  实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动和社会保障部所发的《关于确立劳动关系有关事

• 【工作体会】本文，我无意特指任何人，只是谈谈想法。最近接到很多咨

  我非常理解他们的想法：“你不能保证效果，咨询费是浪费了，还不如去吃一顿小龙虾呢”。我所从事的房地产纠纷专

• 超5成青年期待两会关注就业 2020年国家关于就业方面的政策有哪些?

  【超5成青年期待两会关注就业】2020年的5月21日，全国两会按照人大常委会的决议准时在北京召开，其中关于就业的问题一直是两会上比较热门的话...