好律师 > 专题 > 行政制度 > 法律指南 > 事业单位人员如何转为公务员?和公务员的区别有哪些?
随着职级并行改革的推进,很多人都想把身份转变为公务员,身份转变后,职务和级别晋升渠道更加畅通,职业前景也更加乐观。那么,事业编制如何转变为公务员呢?何公务员的区别有哪些呢?今天我们一起来了解下!
事业单位人员如何转为公务员?
第一种是参加公考,通过国考或省考进入公务员队伍。体制内人员,公务员和参公人员在职不得报考公务员,事业编制人员报考公务员不受限制,但必须经单位同意。年龄一般要求35岁以下,且符合专业要求,身体健康。
第二种是调任。公务员法规定,企事业单位人员可以通过调任的形式,调到行政机关担任副科级以上领导职务置换为公务员。调任有两个前提条件:1、个人方面,要求在事业单位取得副科,且任职满两年以上,年龄在40周岁以下;2、单位方面,原单位统一放人,有接收的行政机关,行政机关有空编,行政机关同意接收。符合这两个条件,只要经过编委会研究讨论,同意后即可办理调任手续。
以上是管理岗位人员调任的基本要求,如果是专业技术人员,则需具备以下资格条件:专业技术人员调入市级以上机关担任处级领导职务的,拟调任人员应当聘任副高专业技术职务2年以上,或者具有正高专业技术职称;调入市级以上机关担任科级领导职务的,拟调任人员应当聘任副高专业技术职务1年以上,或者具有正高专业技术职称;调入县级以下机关担任科级领导职务的,拟调任人员应当聘任中级专业技术职务3年以上,或者具有副高以上专业技术职称。
第三种是转岗。其实这也是调任的一种,只不过针对的对象是处级以上领导干部。在事业单位取得副处以上领导职务,按照党政干部选拔任用工作条例,在党政机关有空缺、工作需要的情况下,可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。调任有一定的年龄要求:调任县级领导班子成员职务的,一般不超过50周岁;调任其它处级领导职务的,一般不超过45周岁。超过这个年龄限制,原则上要求报省级组织部门批复,同意后方可办理调任转岗手续。
事业单位人员和公务员区别?
主要有以下几方面:
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别,分为全额拨款单位,部分金额拨款单位,市场化方式运作单位等,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,相对于公务员来说,有着更大的灵活性,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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