供养亲属抚恤金是指员工因公死亡按照该员工本人工资的一定比例发给由该员工生前供养无生存能力亲属的维持基本生活等费用的补偿。供养亲属抚恤金的主要目的是为无生活来源的员工亲属提供基本生活的帮助。

​根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

伴随着劳动者从入职到离职的整个过程，劳动者必须掌握一些劳动法律法规的有关知识，保护自己的合法权益。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

进行劳动能力鉴定的条件，是职工的工伤经治疗后伤情处于相对稳定状态。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

所谓劳动争议，是指劳动关系双方当事人（用人单位和劳动者）之间因劳动报酬、保险福利、劳动保护以及涉及职工奖励和惩处等问题所发生的纠纷。

我国劳动争议诉讼的举证责任有一般举证与举证责任倒置之分。

在没有签订劳动合同或者虽然签订劳动合同，而劳动者本人缺没有合同书文本的情况下，给劳动者维权无理的增加了一大难题，我们不得不寻找证据，证明劳动关系的存在，这就多了一道程序，即确认劳动关系。

未休年休假工资同样带有工资两字，但司法实践中，未休年休假工资一般被认定为福利而不属于劳动报酬

发生劳动争议时劳动者可以要求支付的经济补偿金汇总，包括用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形与劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形以及...

劳动者被认定为工伤后可以申请的赔偿项目汇总