“走近一线检察官”直播活动：一河上下，津冀检察官共守绿水清清

相关文章推荐

• 正确理解连续工作满10年，应当签无固定期限劳动合同的情形

  
  一、10年的起算点
  需要首先明确的是，“连续工作满10年”的起算点是劳动者的实际入职之日，包括《劳

• 如何更好的得到律师专业服务

  最近，本人首个代理劳动者一方的劳动人事争议纠纷尘埃落定，用人单位也按照约定一次性全额支付经济补偿等款项，得到了一个大团圆结局。至此，我反思了

• 哪些情形属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位”？

  
  
  （一）用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的；
  
  （二）用人单位因资产业务划转、资

• 女职工劳动权益有哪些？怎么保护女职工特殊劳动权益

  女职工劳动权益有哪些？怎么保护女职工特殊劳动权益？由于女性自身生理特点和心理素质、社会角色等各方面的原因,我们经常能看到女职工的权益受侵害现...

• 什么是个人养老金保险?

  个人养老金保险是为适应个体经济发展和城乡居民的需要，具有储蓄与保险双重性质的长期性人身保险，属自

• 新员工入职手续办理，HR必须知道这4点

  对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因

• HR注意，这样签合同每个月需要给员工支付2倍工资！人力资源

  一、什么情况下需要支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资？ 法条链接

• 劳动合同变更应该要注意的事项有哪些？

  1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人