好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 通过劳务派遣的员工在用工单位发生工伤,工伤怎么处理?
实际用工单位V.S劳务派遣单位,大家都了解劳务派遣单位的派遣员工与实际用工单位只是雇佣关系,而与其有真正劳动关系的是劳务派遣单位,所以在派遣期间,如果发生工伤,那么派遣单位应该为派遣员工承担工伤保险责任。那么用工单位就一点责任不需要承担吗?按理说,用工单位是不需要承担责任的,但是可以在签订协议的时候与用工单位约定补偿办法,依照约定来执行。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
2018年房产税税率4‰/6‰分界标准单价是元/㎡, △全额房产税计算公式 =【合同价(税务核定价
后合同义务的特征 1、是后产生的义务,前,当事人承担的是;合同未终止,当事人履行的是合同义务。
互联网+”产业发展迅速,催生了外卖配送、快递、网约车驾驶等新业态用工模式,为劳动者增加了大量灵活就业的机会。外卖骑手作为“互联网+服务业”的...
为了降低企业用工风险,保障员工权益,企业在投保雇主责任险的同时,常常会附加投保“24小时扩展条款”,将承保时间从雇佣时段延长至全天,雇员受雇...
【义务教育教师工资被拖欠可举报】7月1日起,国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”公众号,同步开通“义务教育教师平均工资...
用人单位能否未经劳动者的同意,擅自调整劳动者的工作岗位?不能。那么什么情况下才是合法的调岗降薪?什么情况
社保编号,即社会保障号码,国家规定社保编号为参保人的身份证号码。社保编号可用于参保、异地转移、就
发生工伤怎么办?工伤处理11个流程指引 一、收集能证明工伤事实的证据 二、补缴工伤保险
加载更多
更多>