劳动者在合同期内不辞而别应承担什么责任？

时间：2020-06-30 来源：法律投稿

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根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十天以书面形式（试用期提前三天）向用人单位提出，可以解除劳动合同。如劳动着未履行提前三十日书面通知用人单位解除合同之法定义务，根据劳动合同法的规定，应承担相应的法律责任。
如何承担法律责任，劳动部《关于违反<劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条明确规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

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