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根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相
用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错但不能胜任工作的情况下
我国法律在一些罪行或者一些事情上考虑到时间长难取证,以及国家资源的情况会规定一定的时效,劳动仲裁同样也是有时效的,那么劳动仲裁时效有哪些法...
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可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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