好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同期限因为法定的原因顺续,顺延后工龄满十年,劳动者是否有权利签无固定期限劳动合同?
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找工作,双方互相满意便会签订劳动合同!这是上班族们的常识。 到了新的工作单位, 却迟迟没签
案列分析如此解除合同,用人单位该如何担责? 基本案情 2018年5月2日,李某入职A公司担任
现在生活压力变得越来越大,不管是上班的还是上学的,为了减轻家里的负担,在做好本职工作的业余时间里,会在去找一份兼职来贴补家用。那么在兼职工作...
林某在某厂上班,工厂一直没有给林某缴纳工伤保险。今年6月林某下班后骑摩托车离厂回住处时,在国道上被轿车
你有没有这样的感觉,不敢生病,一进医院就动不动花上几百上千的费用。辛辛苦苦攒下来的汗水钱,进一次医院就没了。交了医保也没用,报销的门槛总让你...
现在非冠肺炎疫情还没有结束,企业遵循指示继续延迟返岗的时间,现在随着疫情的逐渐好转,各个地方也陆续恢复生产,也有部分公司以为工作性质需要安排...
答:根据沪劳保发(95)16号规定:企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制,主要是指企业因生产
工作地点关系到工作的便利性,是劳动关系中的重要内容。《劳动合同法》第17条规定工作地点为劳动合同
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