哪些情况下，允许用人单位减发劳动者工资？

相关文章推荐

• 劳动监察部门调查拼多多员工猝死 公司安排的加班可以拒绝吗?

  【劳动监察部门调查拼多多员工猝死】1月3日晚，网传拼多多公司一名98年出生的员工因加班猝死。1月4日，记者从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉...

• 2021年工伤认定需要多长时间？需要在什么时间内提出申请？

  随着社会主义市场经济的发展，用工制度的不断变化，有的企业受生产条件和作业环境的限制，工伤事故时有发生。工伤事故是生产制造型企业多发的问题，一...

• 孕期女职工产检扣工资合法吗?

  《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没

• 劳动仲裁过程中，可以申请先予执行吗？

  问：我是空调公司的维修师，在为顾客维修空调时不慎从二楼坠落，造成左小腿骨折、左肺挫伤等，已被认定为工伤，

• 劳动者违反竞业义务，是否需要返还竞业限制补偿金？

  劳动者违反竞业限制约定，是否需要返还竞业限制补偿金，应按双方约定执行。 《劳动合同法》规定，劳动者

• 加班工资是否应当计入经济补偿金基数？

  一、经济补偿金的计算 《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个

• 打工族：10大忠告,大家谨记

  1、别随便辞职，更不要裸辞，找到下家再换。 2、如果非要换工作，尽量选择国企、大公

• 退休人员能否主张误工费？

  问：我是一名退休返聘人员。前不久，我因一起车祸住院，交警裁定对方负全责。但是，在对方是否应偿付误工费上面