好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些情况下,允许用人单位减发劳动者工资?
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若医疗期内劳动合同期满不续签,劳动合同应当延续至医疗期满时终止,单位应向劳动者支付经济补偿。 但若
没有和用人单位签订劳动合同,对方也没有给自己缴纳相关社会保险,在工作中若是受了工伤,能向用人单位索要赔偿吗?对于市民康先生来说,他最近四年间...
商场搞促销员工被要求必须买
毫无疑问,导购是个辛苦活,每天在商场站好几个小时不说,收入也一般。在这
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 《女职工劳动保护规定》第8条规
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