好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 劳动规章制度到底该怎么制定?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:根据沪劳保发(95)16号规定:企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制,主要是指企业因生产
不管是国有企事业单位还是私营企业,都要严格遵守当地的最低工资标准,低于最低工资标准,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉举报。那么2020年中山...
【男子拒绝春节带电脑回家工作被开除】快过年了,又到了暂时放下一切享受欢聚的时刻。有人却因为拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求,而被...
公司劳动合同解除行为违法。《就业促进法》还规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、
经济补偿金,是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是用人单位对符合特
根据《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
“老人”以及“中人”和“新人”等,是近年来养老保险制度改革引入个人帐户以后出现的新概念。“统帐结
我们在忙碌工作之余,可以憧憬下退休以后生活,越来越多的职场人关注退休年龄以及养老的问题,因为这涉及到我们后期的养老金的领取以及福利等相关的问...
加载更多