劳动者问：国庆加班，无调休，无加班工资。女员工产假期间私自变更工作岗位和工资，应该收集哪些证据？

相关文章推荐

• 供养亲属抚恤金的概念是什么？领取条件有哪些？

  供养亲属抚恤金的概念供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，...

• 人民法院受理劳动争议案件后，当事人可否增加诉讼请求？

  答：可以的，但要分情况处理。2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第

• 如何计算双休日出差在外的工资报酬？

  问：我在一家信托公司上班，由于公司的业务经常在外地，所以我出差很多，上个月我一直都在外地出差，双休日也不

• 案例 | 单位单方调整职工工作岗位，职工不到岗能否视为旷工解除劳动合同？

  来源：中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问：因客观情况发生变化，单位单方调整职工工

• 下岗职工的医疗保险问题如何解决?

  党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活问题，明确要求各级党委和政府采取积极措施，切实保障

• 劳动争议申请劳动仲裁的时效是多长？

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 这

• 公司无故无通知的降提成怎么办？

  公司无故无通知的降提成怎么办？ 首先，对于这个问题，先做个法律分析： 1、与单位建立劳动关系

• 儿童们身穿羽绒服在高温天气下拍照，这算不算剥削童工？

  前两天刚和客户谈起童工这个问题，司法界对童工的理解是指未满十六岁的未成年人，并且与单位建立劳动关