好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 如果劳动者不辞而别,有什么法律责任吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
2014年7月1日,李某在高唐县职介中心组织的招聘会上,经面试合格后,被某机械公司录用,双方签订了5年期
根据我国劳动合同法的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
劳动用工和劳务用工的定义及区别是什么?劳动用工指的是企业员工之间签订的劳动合同,劳务用工是劳务的提供与报酬的给付所达成的一种用工关系,区分的...
根据有关规定,各社会保险经办机构应按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GBl1643—
根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者
新农合的全称叫做新农村合作医疗保险(现在已经和城镇居民医疗保险合并统称城乡居民医疗保险),顾名思义它也是医保,那么我们通常情况下所指的医保一...
在工伤事故中,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,并且由用人单位支付一次性伤残补助金,一次性伤残补助金是为帮助工伤...
每年的工资水平都是人们最关注的问题,当然,湖北省人民也不例外。湖北省最低工资标准上调了吗,下面,将请大家跟随小编的脚步一起来看看2020年湖...
加载更多
更多>