如果劳动者不辞而别，有什么法律责任吗?

相关文章推荐

• 托人办退休没办成还不退钱，起诉要求返还能支持吗？

  根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二条的规定，民事诉讼法的任务是保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法

• 公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，如何维权？

  
  从2018年7月24日入职，与2019年1月12日提出离职。因直接上司工资弄错，导致工资少1000元左右

• 劳动合同法的相关规定

  用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可要求11个月经济补偿金。 维权途径

• 父母或者其他监护人不送适龄儿童、少年入学的如何处理？

  《义务教育法实施细则》第十三条规定：“父母或者其他监护人不送其适龄子女或者其他被监护人入学的，以

• 劳动仲裁举证期限多长？

  劳动仲裁举证期限多长？ 劳动仲裁没有明确规定举证期限，要根据具体情况来分析：１、在仲裁庭组织当事人

• 劳动合同到期后未及时续订，单位是否应当向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资？

  用人单位录用劳动者后，自始未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资，这毋庸置疑。但用人单位在劳动合

• 关于死亡赔偿金，你需要知道一下几点

  关于死亡赔偿金，你需要知道一下几点 第一，不能把死亡赔偿金当成受害人的遗产。如果把死亡赔偿金当成受

• 孙杨的听证审理，把律师的庭审发问技能推到了新高。相对普通法系国家

  今天研读了一下，知道庭审发问其实主要贯彻的是直接言词原则。那么什么是直接言词原则？在我国刑诉法中是否有直