如果劳动者不辞而别，有什么法律责任吗?

相关文章推荐

• 工龄工资标准国家规定

  2017年工龄工资标准是怎样？国家有没有规定工龄工资怎么算？在2006年《公务员工资制度改革方案》已经取

• 公务员基本工资调整方案是什么？

  公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂...

• 公司未依法为员工缴纳社会保险，究竟有什么法律风险？

  核心点 公司未依法为员工缴纳社会保险，包括不缴、少缴和漏缴，将会面临以下法律风险：

• 保安、门卫等特殊岗位的员工有无加班费？

  是否认定加班，跟保安和门卫等特殊岗位并不相关，只跟是否存在着加班的事实有关，如果保安、门卫等特殊岗位的员

• 公司以员工违反规章制度为由，对员工作出罚款并调岗降薪的决定合法吗？

  首先，要审查公司的规章制度，因为处罚职工并非公司可随意而为的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建

• 拒交物业费纠纷多发律师：物业公司服务意识不足

  
  物业公司服务质量有瑕疵，却要求支付十几万元物业费，最终经二审法院判决超过诉讼时效并且酌减服务费，业主只需

• 社保个人帐户怎样建立?

  按照规定，职工本人个人帐户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社

• 职工在试用期内单位是否应该缴纳社会保险。

  职工在试用期内单位是否应该缴纳社会保险。杨名威律师解答：职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组...