好律师 > 专题 > 劳动人事 > 社保工伤 > 以案释法:工伤认定要看具体情形与工作的关联性
福恒公司从事针织布织织造,朱某为福恒公司的生产工人。2015年5月25日,朱某下班在单位浴室洗澡后,下楼梯时不慎扭伤左脚。2015年6月1日,经街道卫生服务中心诊断为:“左外踝骨折”。2015年8月19日,朱某向人社局提出工伤认定申请。2015年10月12日,经调查,市人社局作出常人社工认字[2015]第号认定工伤决定书。
福恒公司不服该工伤认定决定,遂诉至一审法院,要求判决撤销该工伤认定决定。一审法院认为,朱某作为福恒公司车间生产工人,完成生产工作后即进行洗澡属于其正常生理、生活需要,随后在下楼梯扭伤左脚,属于在从事收尾工作过程中受伤,应当认定为工伤。福恒公司的诉辩意见,法院不予采纳。市级人社局作出的工伤认定程序合法,证据确凿,适用法律正确。判决驳回福恒公司的诉讼请求。
根据法律规定,员工为完成工作,在工作时间之前或结束工作之后,有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是工作时间,但是,在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作,是与工作有直接关系的,如果在这个合理的时间内发生的意外事故,应视为在工作时间或由于工作导致的伤害,依法属于工伤。
预备性工作,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。收尾性工作,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。
当然,上述预备性和收尾性工作,应当与员工日常工作具有必要的关联性和时间的合理性。如果不是下班后就去洗澡,而是下班后去做其他事情之后再去洗澡,就超出了合理的时间,难以认定为工伤。
相关法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
尚某厂里上班,厂里没有为尚某妈缴纳工伤保险,在上班过程中,因为不小心,一个手指头被机器切断了,厂长把尚
用人单位不能证明是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,则需要支付三倍工资。如果想避免此风险,应当有基本
要被公司辞退怎么赔偿? 被公司辞退并非一定可以获得赔偿,需要具体分析被辞退的原因。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 总的来
我们都知道在劳动法中是有一项关于探亲假的,那么很忙情况下可以请探亲假呢?假期有多久?接下来由华律
根据女职工劳动保护规定第四条和第七条的规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,
问:我于1981年进入重庆某公司上班,后与该公司签订无固定限制劳动合同。2003年,退休时,月工资降低,
针对很多人关注的安徽省最低工资标准的问题,小编特地在本文整理了安徽省最低工资标准最新消息的知识,希望能帮助有需要的人增进对这方面的了解。
加载更多
更多>