女职工休了产假还能休探亲假吗？

相关文章推荐

• 恶意欠薪最高可获刑7年

  解决恶意欠薪很重要，但我们要解决的不仅仅是恶意欠薪 在实践中，拖欠工资最严重的就是

• 对于符合订立无固定期限劳动合同的劳动者，用人单位需要提前通知吗？

  1、在《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《

• 2020年退休金计算方法规定？退休金发放政策是如何规定？

  对于达到法律规定的年龄退休的职工来说，一般每个月都会领到法定退休的补助，这就是我们大家通常所说的退休金，而很多满法定退休年龄的职工来说，一般...

• 劳务合同与承揽合同的区别有哪些？

  在实务中，哪些合同究竟是承揽合同还是劳务合同，不易区分，急需研究解决。如何区分，值得重视和深思。承揽合同

• 2020社保个人账户缴费明细怎么查询？注意事项有哪些？

  社保作为最基本保障的保险，由单位为劳动者进行参保，也可以自行缴纳。好多人都是只知道单位会为我们缴纳一定比例，再由我们自己承担一定的比例，社保...

• 特殊的带薪年休假规定是怎样的？

  目前正在施行的《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》都是针对普通员工，但是像船员这种不算

• 因受疫情影响，用人单位与劳动者就降低工资达不成一致的，可否解除劳动合同？

  因受疫情影响导致生产经营困难的用人单位，与劳动者就降低工资、轮岗轮休或缩短工作时间达不成一致的，用人单位

• 疫情期间老板通知降薪降职，如果我不接受就让我自己离职？老板这种行为是否违规？

  
  问过其他员工并没有降薪降职，这是变相的逼我走，另外入职八个月来并没有签订劳动合同，想去仲裁要求赔付7个月