好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动仲裁裁定用人单位为劳动者补缴社保,补缴不了的这么办
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1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳...
一、取证的重要性有人说“打官司就是打证据”。这在某种程度上凸显了证据的重要性。证
职工刘某入职后,多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求,辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料,
问:去年我进入一家私营企业担任人事专员,签订了劳动合同,月薪为一万两千元。今年我已怀孕五个月,公司以我已
社保是一种保险,也是一种对特殊人群的照顾,如:失劳动能力、暂时失去劳动能力、因健康造成损失的人提供的一种补偿。社保的出现无疑是为大家“保驾护...
劳动合同到期后,用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形,用人单位不同
劳动合同可能因为一些法定情形而终止,也有可能由当事人解除,而之后其实都会发生当事人权利义务消灭的效果。虽然很多时候,人们会将劳动合同的终止与...
人们在成年以后就可以通过工作得到报酬,来保证自己的生活日常开销。所以说人们之所以工作就为了获得工作之后得到的工资。当然了不同的岗位也是有着不...
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