职场利益受到侵害，给你四个仲裁的理由

相关文章推荐

• 季度工作时间是如何计算的?

  
  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知日工资》规定：年工作日：365天-104天（休息日）-1

• 劳保用品费用由用人单位支付

  2014年7月1日，李某在高唐县职介中心组织的招聘会上，经面试合格后，被某机械公司录用，双方签订了5年期

• 2021北京生育津贴的申领条件是什么？生育津贴的申领流程有哪些？

  众所周知，生育险是社会保险中的一项，它是指在职工因为生育子女导致劳动力暂时中止时，由国家和社会及时给予物质协助的一项社会保险制度。生育保险报...

• 问：主动辞职情况下，还可以要求单位支付经济补偿吗？

  答： 辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时

• 2020城镇居民医保缴费标准是什么？城乡居民医保的主要作用是什么？

  城乡居民医保实行的是交一年享受一年的政策，承保人数十分广泛，与大家生活息息相关，如果上年不中断，来年就可以享受医保待遇了。一、2020城镇居...

• 竞业限制是什么

  1.含义：竞业限制是指负有保密义务的劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得到与之前的单

• 你认为下班之后工作微信该不该回？

  虽然我们明知道法律是怎样规定的，但为了生活不少人不得不去忍耐这样的工作惯例。 即使

• 对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申

  一、劳动仲裁受理时间有多长？ 1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲