好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 职工基本医疗保险以什么范围为统筹单位?
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《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害
灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职
只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;...
《劳动合同法》规定了十七种经济补偿情形,归纳为:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者提出解除劳动合同的;2、用人单...
公司部门取消,原有职位不存在了,公司一开始要协商解决劳动合同,但赔偿金没谈妥,公司就开始协商变更劳动合同
《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[
解答:因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因(即此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情)...
作为民事诉讼举证的重要原则,"谁主张,谁举证"也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据,有责任提供证...
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