职工基本医疗保险以什么范围为统筹单位?

相关文章推荐

• 标准工时、综合计算工时和不定时工时是怎么规定的？

  
  这是目前我国实行的三种职工工作时间制度。具体分析如下：
  (1)标准工时制度是每日工作不超过8小时、

• 劳动保障监察机构查处违法行为的时效多长？

  
  违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部

• 哪些情形可以视同工伤，申请工伤认定应提供哪些材料？

  一、哪些情形可以视同工伤 工伤保险条例规定视同工伤的情形主要包括： (1)在工作时间和工作岗

• 能者多劳是不是坑？“能者多劳”是道德绑架吗？

  有人说“能者多劳”是道德绑架，有哪些常见的道德绑架，“能者多劳”就是让愿意做事或者能力高的人更辛苦。谈老师不这么认为。正所谓“能力越大，责任...

• 部门撤销是否构成“客观情形发生重大变化”？

  根据《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

• 深圳单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿吗？

  《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定：”……用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应

• 公司进行工伤赔偿后能否向过错第三人追偿？

  问：梁某是我公司的一名员工，一天晚上，梁某的朋友吴某无证驾驶无号牌两轮摩托车搭载梁某下班，在途中发生交通

• 和被解雇员工吃饭被老板开除你怎么看？

  这种情况一般多发生在“一言堂”的单位，所有事情无论大小皆由老板说了算，老板就是行走的“规章制度”。在这样