个别劳动生产率与社会劳动生产率的关系？ 劳动生产率的影响因素有什么？

个别劳动生产率与社会劳动生产率的关系？ 劳动生产率的影响因素有什么？我们知道社会经济增长离不开劳动生产率的增长，一些地区将劳动生产率被列入经济发展的主要目标，释放出加大创新科技产业支持力度的信号，本质上是发展目标的“升级”。劳动生产率可分为个别劳动生产率与社会劳动生产率，接下来小编带大家详细了解一下！

一、什么是个别劳动生产率？

个别劳动生产率是指按个别劳动者的劳动效率计算的劳动生产率，是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。

个别劳动生产率越高,同一时间内生产的产品数量越多,而单位商品的价值不会因为某一生产者的劳动生产率的提高而下降,它是由生产商品的社会必要劳动时间决定的.单位商品的价值不变,商品数量越多,当然价值总量越大.

二、什么是社会劳动生产率？

“社会劳动生产率”是指一定时期内全社会劳动者（从业人员）的劳动效率。它表明一个地区的社会生产力发展水平，是反映该地区经济实力的基本指标之一。社会劳动生产率只能采用价值量进行计算。其计算公式为：

社会劳动生产率=报告期国内生产总值/报告期社会从业人员平均人数

三、个别劳动生产率社会劳动生产率的关系？

生产者改变是各自的个别劳动生产率及个别劳动时间，对社会劳动生产率、社会必要劳动时间不会产生直接的影响；

而全行业的社会劳动生产率、社会必要劳动时间的变化，与某一生产者的个别劳动生产率、个别劳动时间也并无直接关系。

个别劳动生产率强调一个企业，一个劳动者。社会劳动生产率的反映整个社会的劳动生产效率。

这里我们引申到劳动关系层面，个别劳动关系从字面上可以看出更体现的是个人定立劳动关系的意志，而集体劳动关系则是作为劳动者集体为主体的与用人单位定力的劳动关系，个别劳动关系更强调个人的意志，即权利义务都是双方达成一致意志的，而集体劳动关系能更好的保护劳动者群体，还有就是平衡劳动者个人间的差异。

所以要会识别个别劳动生产率与社会劳动生产率、个别劳动时间与社会必要劳动时间，某生产者、某企业的生产时间、生产率当然分别是个别劳动时间、个别劳动生产率，反之某国、该行业、该部门则对应的是社会劳动生产率。

四、劳动生产率的影响因素有什么？

劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：

（一）劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。

（二）生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。

（三）自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。

（四）科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。

（五）劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。劳动生产率的高低是上述诸因素综合作用的结果。

以上为“个别劳动生产率与社会劳动生产率的关系”以及“劳动生产率的影响因素有什么”相关内容，社会劳动生产率反映的是劳动力要素产出效率的重要指标，社会劳动生产率的提高，最终呈现的是劳动力要素产出效率在不断提升。近些年随着资本的投入、科技不断进步、劳动者素质提高、产业结构调整都促进了劳动生产率提升。