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根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与
什么情况可以申请劳动仲裁? 我分析可能是受疫情的影响,最近劳动纠纷咨询比较多,很多都是询问,什么情
【员工长期加班回家后猝死】从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因...
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。
用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注
擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,使得其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。...
在缴纳社保时会有一个最低和最高标准,如果按照最高标准缴纳的话,虽然每月需要缴纳的钱数提高了,但是我们退休时领取的钱数也会相应增加,然而北京...
生育属于个人隐私范围,在法律中早就已经作出规定不得以个人隐私来歧视对待,但是像这样的问题,实践中
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