好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未签订劳动合同辞工是否应当天结清工钱?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
由于公司的发展需求,难免会将办公地点换到其他的地方,但是这样一来好多员工上班就不像以前方便了,因此有些员工就想着辞职重新找工作,那么若是这种...
甲(用人单位,即民办高校)与乙(劳动者)签订了劳动合同,其中两个条款如下:一、固定期限:自2016年8月
怎样进行劳动关系确认? (一)企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员,到新用人单位工作
如果只是单纯的高管资格证挂靠行为,仅仅是一种民事关系行为,双方没有形成劳动用工事实,那么双方不存在劳动合
律师 答:用人单位在劳动合同期内收取劳动者三个月试用期培训费的做法违法,劳动者可以拒绝支付
案情简介 家住连云区的丁女士原系甲物流公司职工,2010年6月份入职。2017年12月31日,甲物
劳动争议仲裁申请程序: 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载
因为新冠肺炎性的影响,这一段时间全国各地的劳动争议案件数量猛增,各个地方的劳动争议仲裁委员会也是门庭若市
加载更多