好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位要不要给员工交社保?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨...
据《劳动报》报道,今天来求助的是一对父子,他们声称本属于他们的房子被媳妇掠走,房产证的名字也是媳妇一个人
不少网友说自己在离职的时候领导或者人事总会反复追问离职的理由,自己不知道该怎么回答。
劳动法 律师 答: 根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期
职称证书挂靠的劳动风险有哪些?挂靠人和用人单位应该如何规避劳动风险?现在很多国有企业的员工,都会在工作之余考取一些职称证书,比如建造师证书等...
据广州白云公安通报:
经调查取证,发帖人刘某(微博名:小岛里的大海)承认“其女儿因遭体罚吐血”“凌
本案系一起继承纠纷案件,律师代理各原告起诉被告大哥继承,一审判决胜诉。各原告与被告大哥系同胞兄弟姐妹关系
用人单位解除劳动合同,除必须具有法律规定的原因外,还必须依照程序进行,否则,就构成违法解除合同,要承担相
加载更多
您可能关心的问题
更多 >