好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位要不要给员工交社保?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
可以。但是关于诉讼请求的承认、放弃、变更,进行和解,提起反诉或者上诉,需要在委托书中特别写明;没有写明的
1.当前有东莞工作,要有劳动合同 2.当前有东莞社保,之前有现在断了要续上 3.有效期内的居
越南鞋厂百人中毒,应该如何认定职业化中毒?随着现在经济的快速发展,企业会考虑将一些对技术要求不是过高的产业比如纺织品服装、皮革鞋类,到国外建...
农民工遭遇拖欠工资,要怎么办呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳
非法用工是否属于劳动关系? 葛某是某无照经营的模具厂的技术工人,2015年7月到该厂工作。2016
协商解除劳动合同的补偿 协商解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的
快过年被劝退怎么赔偿? 快过年被劝退并且无过错的,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
加载更多
您可能关心的问题
更多 >