返工上班你准备好了吗？因疫情影响不能按期返岗工资如何确定？

【返工上班你准备好了吗】在即将有序复工的关口，包括北上广等多个城市，对于外来返工人员，均有相应的政策。不少城市要求返工人员每天需测量体温，有的城市还要求来自或途经湖北等重点地区的人员，严格落实居家隔离或集中隔离观察等。

网友热评：

1.返工上班一定要记得戴口罩、勤洗手、多消毒、常通风。 这些我们都要认真做好，健康平安才能工作无忧！

2.抗击疫情，我们在一起做好预防共同努力，打赢防疫阻击战。

3.经历过一个漫长而特殊的假期，即将回到工作岗位，不仅要做好心理准备，也要明白工作所在地的相关政策。

4.在这特殊时期，不能因小失大要做好预防，不能给社会添乱，现在一线医疗人员太辛苦了。

今日学法：

春节返工潮来临，面对目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情，科学防控最重要，为了您和身边朋友同事的健康一定要主要防护，但是对于那些因疫情影响不能按期返岗工作的，工资待遇如何确定？

（1）因受疫情影响劳动者不能按期到岗或用人单位不能开工生产的，用人单位可以与劳动者协商优先使用带薪休年假、企业自设福利假、加班调休或预借探亲假等，按相关休假的规定支付工资；具备远程办公条件的岗位，也可以安排劳动者通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务，视为劳动者正常提供劳动。

（2）如果劳动者无法返岗的时间较长，已经超出应休年休假及其他假期的，用人单位应与劳动者协商上述期间的工资待遇。在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的可按有关规定发放生活费。

（3）执行工作任务的劳动者，因疫情未能返工期间的工资按照原工资标准支付。

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