好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 返工上班你准备好了吗?因疫情影响不能按期返岗工资如何确定?
【返工上班你准备好了吗】在即将有序复工的关口,包括北上广等多个城市,对于外来返工人员,均有相应的政策。不少城市要求返工人员每天需测量体温,有的城市还要求来自或途经湖北等重点地区的人员,严格落实居家隔离或集中隔离观察等。
网友热评:
1.返工上班一定要记得戴口罩、勤洗手、多消毒、常通风。 这些我们都要认真做好,健康平安才能工作无忧!
2.抗击疫情,我们在一起做好预防共同努力,打赢防疫阻击战。
3.经历过一个漫长而特殊的假期,即将回到工作岗位,不仅要做好心理准备,也要明白工作所在地的相关政策。
4.在这特殊时期,不能因小失大要做好预防,不能给社会添乱,现在一线医疗人员太辛苦了。
今日学法:
春节返工潮来临,面对目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情,科学防控最重要,为了您和身边朋友同事的健康一定要主要防护,但是对于那些因疫情影响不能按期返岗工作的,工资待遇如何确定?
(1)因受疫情影响劳动者不能按期到岗或用人单位不能开工生产的,用人单位可以与劳动者协商优先使用带薪休年假、企业自设福利假、加班调休或预借探亲假等,按相关休假的规定支付工资;具备远程办公条件的岗位,也可以安排劳动者通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务,视为劳动者正常提供劳动。
(2)如果劳动者无法返岗的时间较长,已经超出应休年休假及其他假期的,用人单位应与劳动者协商上述期间的工资待遇。在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的可按有关规定发放生活费。
(3)执行工作任务的劳动者,因疫情未能返工期间的工资按照原工资标准支付。
以上内容是“返工上班你准备好了吗?因疫情影响不能按期返岗工资如何确定?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
月嫂与家政公司签订无固定期限的劳动合同,通过公司获得客源后与客户私签,这种行为若损害了公司利益算犯法吗?
当事人咨询:在投资协议中有约定章证照先交接,法人暂不变更(对价分期支付下卖方的要求),同时约定若出现法人
1、法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
春节将至,这是农民工结算劳动报酬的高峰期,也是劳动争议的高发期,讨薪难依然是困扰农民工的难题。在目前的建
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定:”……用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应
来源:上海市高级人民法院网
员工骑车去上班,路上突遇交通事故,经交警部门认定,员工不承担事故责任。
可能很多打工一族碰到过单位以各种原因给劳动者降薪、调岗的情况。我们知道,如果公司告知员工下个月即将涨薪,那么肯定是兴奋不已的;但若公司因为发...
答:兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。 一般认为,全日制劳
加载更多