扬州员工拒绝加班被判赔公司1.8万 你敢不敢拒绝公司加班要求？

扬州员工拒绝加班被判赔公司1.8万，法官：紧急任务要求加班须服从
根据《中华人民共和国劳动法》的规定：
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
不禁好奇判决文书是依据哪条法规予以判决的？
另外，本案还存有几个疑问未解决：首先，这两人工作内容是产品检验，是一项常规工作，什么情况下常规工作成了紧急情况？劳动手册里有定义何为“紧急情况”吗？员工入职时是否知晓并同意？
其次，根据报道是当天最后时刻才开始赶工，公司和甲方没有任何沟通吗？到底是这两个人最后时刻拒绝加班造成了损失，还是这本身就是沟通不善、管理欠佳造成的结果？
最后，法院是否对“紧急情况”进行解释，是否对公司要求加班必要服从的标准进行量化？