好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 问:员工怀孕,还未到休产假的时间,想请几个月的事假直到产假结束,
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用人单位在经营过程中,常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因,希望对个别员工的工作岗位进行调
对于最低工资标准,各地都会根据当地的实际情况来规定,一般情况下,劳动者的工资收入都超过了最低的工资标准,是低工资标准是对劳动者工资收入的基...
【纽约1天近3000名警察请病假】现在国内疫情逐步得到控制,但是国外疫情形势却不断严峻起来,进入3月份以来,国外新冠肺炎的确诊人数呈井喷式增...
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次...
发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用童工;不按规定与被招用人员签订劳动合同;无故拖欠或克扣
高温补贴是国家为了工作在高温环境下劳动者制定的一项福利。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和...
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在日常工作中,劳动者和用人单位难免会产一些纠纷。比如在员工的加班费用加班时间等,虽然大部分加班都要求自愿的,但是还是会有一部分公司会强制加班...
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