好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 债务人提供保证人,债权人就高枕无忧了吗?
例如:许仙向A银行贷款100万,由白素贞作为保证人提供保证。
这里出现一个期间,即保证期间。如果A银行与白素贞约定了保证期间的,保证期间为约定期间;如果A银行未与白素贞约定保证期间的,保证期间为6个月;如果A银行与白素贞约定保证期间不明的,保证期间为主债务履行届满之日起2年。
也就是说债权人要在保证期间内向保证人行使权力,如果债权人在保证人的保证期间经过后再对保证人行使权力,保证人可以以保证期间已经经过抗辩为由,而不承担保证责任。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
职工中断工作有三种情况: 第一种,由于各种原因在一段时间内暂时停止工作,之后又重新
一、由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照
v妇女的经期、怀孕期、产期、哺乳期,俗称“四期”。 《妇女保障权法》第二十五条规定:任何单
根据最高法的司法解释规定,对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者
雇佣工人导致人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责
打官司求胜心切可以理解,但隐匿证据则非明智之举,作为律师协助当事人隐匿证据更是缺乏职业操守的表现。近日,
工龄事关企业职工的根本利益,尤其在计算职工的带薪年休假、医疗期、经济补偿,甚至工龄工资时,系重要的计算基数。根据《职工带薪年休假条例》与《企...
根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会
加载更多
更多>