好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些情形属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位”?
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劳动者不接受加班安排,就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排?用人单位安排劳动者
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