好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些情形属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位”?
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1月份入职新员工,3月份第一次发工资,4月份征期申报1-3月份工资薪金所得税款时,应该扣除几个5
劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。一般仲裁程序终结,仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履...
我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的,因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题...
答:根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:由用人单位法定代表人直接招用的劳动者,
国务院于1992年12月11日发布的《储蓄管理条例》对公民个人储蓄的保护作了下列规定: <
个人帐户储存额用于支付以下项目: (l)个人帐户养老金;(2)基本养老金正常调整应
关于竞业限制,相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密,同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。
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