好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 医疗期满,用人单位和劳动者协商离职,是否要支付劳动者医疗补助费?
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近日,市民李女士向本报打来热线电话咨询诉讼的相关问题。“我看了报纸上关于律师接案的一些问题解答,我与别人
人们在成年以后就可以通过工作得到报酬,来保证自己的生活日常开销。所以说人们之所以工作就为了获得工作之后得到的工资。当然了不同的岗位也是有着不...
一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力,试用期工资常常低于最低工资标准,甚至“零工资”试用。
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
问:我从小学习成绩不太好而未考上大学,为了进入理想的工作单位,我父母通过熟人介绍,认识了某单位员工秦某,
现实中,每一家公司都会有相应的规章制度,员工一旦违反相关规定,就会涉及到相应的处罚。但通常情况,用人单位
经济补偿的法定情形:
1、劳动者依据《劳动合同法》第46条第1项、第5项、第6项规定提出解除或者终
您如果有正当理由的,可以向法院申请延期开庭; 您应当在开庭前及时与法官或者书记员联系,是否能延期由
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