好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业受疫情影响停工、停产期间,是否应向员工发放工资?
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公安部自2010年起将每年的5月15日确定为全国公安机关打击和防范经济犯罪宣传日,并在全国范围内举办形式
其实并不是,试用期内提前三天就行,转正后提前30天通知单位,这30天就是给单位招人的缓冲时间,并
上海市2021年度城乡居民医保参保登记缴费即日起开始受理,至2020年12月25日结束。参保人员按照年度缴费,享受2021年度(1月1日至1...
民工讨薪要留个心眼,否则可能犯法! 近年来,建筑行业拖欠农民工工资仍然属于重灾区,但职能部门在维护
现在很多中小型企业都比较喜欢钻法律的空子,刚刚毕业的应届生还不完全适应这个社会,这些将成为他们的目标。作
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用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾
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