好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 包公头的法律地位是什么?
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【男子入职2小时猝死】近日上海一名男子入职工作两个小时后突然猝死,家长认为公司需要承担相应的责任要求,对其进行一次性补偿140万元,随后公司...
前文已经提到,劳动合同解除往往是劳动争议的焦点,因此,本人针对劳动合同解除的问题,结合相关法律规定和实务操作,整理本系列文章,供大家参考。本
有些单位的HR们因为疏忽或为了节省工作步骤,不要求员工在每月的考勤表和工资单上签字确认,岂不知忽
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
经济补偿的法定情形:
1、劳动者依据《劳动合同法》第46条第1项、第5项、第6项规定提出解除或者终
《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 显然,每周工作6天本身没问题。
员工曾被追究刑事责任,单位是否有权解除劳动合同?基本案情微信咨询:13963900787孙某系某公司员工。2019年10月23日
在疫情期间用人单位延迟发工资的行为是不违法的,也不需要承担逾期支付工资的任何法律责任,因为疫情是不能预见,不能避免的,但是,企业延迟发工资...
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