好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者行使辞职权给用人单位造成损失的,是否应当赔偿?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
问:我大学同学是澳大利亚来中国留学的,他非常喜欢中国,准备毕业后就在中国工作。他很关心在中国工作后,是否
《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采
《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延
工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说,无论用人单位是否购买工...
一、九级工伤怎么赔偿?工伤赔偿额度取决于你的工资和当地职工月平均工资标准,计算基数为假设数,你大概能获得赔偿的主要项目及额度如下:(一)一次...
企业在确定员工工资制度前,要知道有哪些基本工资制度。根据不同业务性质和公司发展战略目标来设置科学合理的薪酬制度才能促进企业的良性发展。一、工...
劳动关系与劳务关系的区别如下: 1、主体不同:劳动关系主体是确定的,一方是劳动者,另一方是用人单位
公司即使可以“不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”为由解除劳动合同,也应支付经济
加载更多