用人单位未与劳动者订立书面劳动合同需支付二倍工资！

时间：2020-06-29 来源：法律投稿

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原、被告双方虽未签订劳动合同，但双方系符合法律规定的劳动关系主体。同时，通过被告提供的工资发放明细、工牌等证据，能够证明原、被告之间存在劳动关系。原告自用工之日起超过一月不满一年，未与被告签订书面劳动合同，原告应当向被告支付从用工之日起满一个月的次日期间的二倍工资。

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