好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 和小人交往的6条基本原则
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实践中接触了大量关于加班维权的案例,现对加班维权中涉及到的法律问题作以归纳,以供参考。 一、关于加
随着社会的不断进步,就业压力也在不断增大,导致很多女性即使怀孕生产也不敢对工作有任何的懈怠。尤其是处于哺乳期的女性,每天不仅要完成繁重的工作...
在疫情期间用人单位延迟发工资的行为是不违法的,也不需要承担逾期支付工资的任何法律责任,因为疫情是不能预见,不能避免的,但是,企业延迟发工资...
【日本最大航空公司全体降薪】14日,日本媒体报道,日本最大的航空公司全日空计划实施全体降薪,同时允许所有员工从事副业。具体内容包括:取消年终...
法律规定上的加班是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,也就是常说的单位要求加班。
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
“按照法律规定,用人单位拥有自主用工的权力,因此可以制订相应的规章制度。”有律师认为,为了防止劳
单位找小张谈话说经营不善连续亏损让他走人,小张很是想不通看起来好好的公司怎么就亏损了呢?这个是不
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