好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 和小人交往的6条基本原则
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部分用人单位为降低企业经营成本,不为员工交纳社会保险;亦有部分员工为“提高收入”,而向用人单位提出不缴纳社会保险。为避免事后发生纠纷,双方往...
王者荣于2006年4月进入大爱公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同。
特别是在一线城市,新能源电动汽车使用越来越频繁,充电能否得到保障直接关系到日常使用是否便捷。 今日
在劳动的过程中,如果劳动者受到了意外伤害,那么经过工伤的认定,就可以得到相关赔偿。故存在劳动关系是前提条
律师分析:如果与员工之间签订了竞业限制协议,就需承担支付经济补偿的义务。一旦达到三个月不支付的情形,员工
五险一金指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公积金是只能通过公司单位来缴纳的,目前越来越多的人们选择缴纳...
答:如果劳动合同期限届满而员工的医疗期尚未结束,单位应将劳动合同的期限延续至医疗期满后才能终止。医疗期内
岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措,目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规
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