好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位能否在医疗期内终止劳动合同?
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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,下岗人员享有以下合法权益: (l)用人单位
《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
一旦被认定为工伤,员工可以享受到工伤保险以及各种其他的工伤待遇,那么在实践中不能认定工伤的情形有哪些呢?
我工作的是私人开的那种美容店(那种加盟的)近期想辞职八号发工资老板人挺好的但是我想辞职了不过之前签了有劳动合同两年的挺怕被打官司或者扣押工资...
春节过后是求职者找工作的高峰,也是用人单位招聘的旺季。现在大部分用人单位在对待新入职的员工都会设置时间不等的试用期,短的有一个月,长的有三到...
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位可与劳动者约定服务期
试用期内劳动者发生了工伤,很多用人单位都会以劳动者还处于试用期为借口拒绝承担责任。《工伤保险条例》第六十
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