好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者在试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同吗?
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【专家建议养老金领取早减晚增】从“研究”到“实施”,延迟退休真的要来了。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景...
《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
在劳资关系中,企业的用工自主权与员工的择业自由权,是两大基本的权利,其中辞退和辞职分别是这两项权利的重要
一位老板说公司员工有人拿着假身份证入职,是不是属于诈骗?能不能解除合同?不知道这个问题在韩国是怎样规定的
最近新找了一份工作,但是在劳动合同上并没有显示薪资,这样的合同是否合理?
1、法律规定劳动合同必须
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 公司从用工之日起就应该
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