好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 疫情期间劳动关系如何处理之四:疫情期间无法申请劳动仲裁怎么办,仲裁时效顺延吗?万众一心打赢疫情防控阻击战
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 公司从用工之日起就应该跟职工签
一、10年的起算点 需要首先明确的是,“连续工作满10年”的起算点是劳动者的实际入职之日,包括《劳
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括...
转眼又到毕业季,就业协议、档案、报到证等各种材料让毕业生感到头大,不少同学都拿到了心仪的offer,却苦恼于不知该如何签订就业协议书。作为一...
企业HR经常会忽略一个问题———续签时间。很多是在合同期满后一定时间,通知劳动者签订新的劳动合同。那么企
已经续签劳动合同了,但是现在有一份更好的工作,不想做了,该怎么办呢?
我觉得跟用人单位协商吧,说自
你对这方面有没有什么了解呢?没有签劳动合同对工作有影响吗?
对劳动者来说,没签合同不利于明确劳动关
可以。 社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不
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