好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者工作月数不整年的,带薪年休假如何折算?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
1.医疗期的含义 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
可以依据《民事诉讼法》第十六条的规定,请求人民调解委员会予以调解。不愿调解、调解不成或者反悔的,
实习的学生签订的合同就不是劳动合同了,那么企业辞退实习员工需要补偿吗?
律师 答:劳动和社会保障部门明确规定,禁止用人单位向劳动者收取保证劳动合同订立和履行的定金
对于未签订劳动合同双倍工资差额的计算基数问题,根据上海市高院关于《劳动争议若干问题的解答》的规定,劳动合
1、为各部门服务,满足需求,解决问题,创造价值 人力资源作为职能部门,最终目的就是
可能很多打工一族碰到过单位以各种原因给劳动者降薪、调岗的情况。我们知道,如果公司告知员工下个月即将涨薪,那么肯定是兴奋不已的;但若公司因为发...
问:我是美国一国际知名快餐企业重庆市渝中区石油路店的非全日制工作人员。该店与我签订了非全日制劳动协议,约
加载更多